• Conception ou amélioration d’une ODS
    • Cadrage
    • Co-construction
      • Empathie
      • Choix des défis
      • Idéation
      • Prototypage
    • Préparation du déploiement
    • Test
    • Lancement
  • Résolution d’une problématique interne
    • Inclusion
    • Idéation / Exploration
    • Convergence
    • Déclusion
  • Optimisation d’un processus
    • Atelier d’optimisation
      • Proposer
      • Décider
      • Cadrer
      • Décrire
      • Analyser
      • Améliorer
      • Tester
      • Evaluer
      • Clôturer
    • Atelier flash
      • Proposer
      • Décider
      • Cadrer
      • Décrire
      • Analyser
      • Améliorer
      • Tester
      • Evaluer
      • Clôturer
    • Atelier structure
      • Proposer
      • Décider
      • Cadrer
      • Décrire
      • Repérer
      • Caractériser
      • Sélectionner
      • Définir
      • Clôturer
  • Kit Animation
Crache ta valda

Crache ta valda

par Hugo Cavaillé | Déc 20, 2023 | Brise-glace, Co-construction, Distanciel, Empathie, Partage de ressenti, Présentiel

Demandez à chaque personne d’inscrire les éléments qui le dérangent ou le préoccupent concernant le sujet lancé, ce sont ses valdas. 1 post-it = 1 idée. De 4 à 20 personnes 30 minutes  – Post it – Arbre dessiné sur paperboard Présentiel et distanciel...
Prisonnier / Acheteur / Vacancier / Explorateur

Prisonnier / Acheteur / Vacancier / Explorateur

par innovation | Oct 1, 2021 | Brise-glace, Distanciel, Partage de ressenti, Présentiel

Ce brise-glace permet de mesurer l’engagement des participants lors du démarrage d’un atelier.On demande à chacun de se positionner parmi 4 attitudes. 10 à 50 personnes 5 mn Paper + Post-it + stylos En distanciel, document partagé ou board Klaxoon...
Bateau d’humeur / Arbre à bonhomme

Bateau d’humeur / Arbre à bonhomme

par innovation | Sep 30, 2021 | Brise-glace, Distanciel, Partage de ressenti, Présentiel

Il s’agit de demander aux participants de se positionner sur un visuel qui propose des personnages différents. Très utile en début de réunion pour juger :- soit l’humeur des participants et donc le climat du groupe (comment vous sentez vous...

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